违规行为受到处理后发生劳动争议的，可向劳动部门申请（）

1、在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于

在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A6个月B1年C2年D3年

2、违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到（）处

违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到（）处理的，不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。AA、限期调离BB、解除劳动合同CC、辞退DD、开除

3、《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得

《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。A刑事处罚B纪律处分C行政处罚D...

4、有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决

有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。A给予相应的纪律处分B不能降低或者取消其享受的待遇C按照有关规定相...

5、在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。

在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。AA、6个月BB、1年CC、2年DD、3年

6、《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分，对处理决定不服的，可在收到处理决定之日起（）日内向作出处理决定的部门或...