()是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。

1、劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满

劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，规定严禁一切企业招收未满（）的童工。AA、14周岁BB、15周岁CC、16周岁DD、7周岁

2、( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A工资B奖金C津贴D补贴

3、对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）

对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）AA、奖金BB、补贴CC、津贴DD、职工福利

4、对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。A基本工资B奖金C激励工资D津贴

5、当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供

当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A...

6、下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）

下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）A野外工作津贴B流动施工津贴C林区津贴D高温临时补贴