梅奥与霍桑的关系是（）

1、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人群关系，最终创立了（）学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

2、梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学

梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系。最终创立了()学说。A社会人B经纪人C经济人D人际关系

3、梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个

梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）A经济人B社会人C自我实现的人D复杂人

4、简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？

简述泰罗的科学管理与梅奥的霍桑实验的比较？

5、在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观

在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是：①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系②...

6、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。A行为管理理论B古典管理理论C系统管理理论D权变管理理论