利用必要的强化方法使新的态度和行为方式固定下来，使之持久化，这是组织变革的（

1、利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、防火墙，方法称为（）

利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、防火墙，方法称为（）

2、一个人在现实环境中对各种事物表现出比较稳定的态度和与之相适应的习惯化的行为方

一个人在现实环境中对各种事物表现出比较稳定的态度和与之相适应的习惯化的行为方式是指（）A个性B气质C性格D态度

3、利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等，这样的防

利用不使新的燃烧条件形成的原理，在建筑之间留足防火间距、筑防火墙等，这样的防火方法称之为()。A（A）控制可燃物B（B）隔绝空气C（C）消除着火源D（D）阻止火势蔓延

4、健康传播是一种将医学研究成果转化为大众的健康知识。并通过大众生活态度和行为方

健康传播是一种将医学研究成果转化为大众的健康知识。并通过大众生活态度和行为方式的改变来降低患病率和死亡率，有效提高一个社区或国家生活质量和健康水准的行为。 根据上述定...

5、以某一特定对象为主体，增添新的附件，从而使新的物品性能更好、功能更强的创造方

以某一特定对象为主体，增添新的附件，从而使新的物品性能更好、功能更强的创造方法，称为（）。

6、通过交谈或问卷的方法了解部分人对某一事件的感受、态度和行为，在心理学的研究方

通过交谈或问卷的方法了解部分人对某一事件的感受、态度和行为，在心理学的研究方法中属于（）A临床观察法B个案法C调查法D心理测验法E实验法