采购人员的培训的目的主要有（）。

1、培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为

培训被视为有组织、有计划的学习，目的在于使工作人员的知识、（）、态度以及行为有所改善，从而使其发挥最大的潜力以提高工作的绩效。A技能B操作C学习方法D认知方法

2、采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容，人员招聘和人员培训。

采购部门人员管理制度的制定涉及两个方面的内容，人员招聘和人员培训。A正确B错误

3、集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训，对采购人员的（）定期进行考核。采

集中采购机构对其工作人员应当加强教育和培训，对采购人员的（）定期进行考核。采购人员经考核不合格的，不得继续任职。A专业水平B工作实绩C职业道德状况D学历情况

4、采购效率指标主要用来衡量采购人员的工作效果，具体有（）等。

采购效率指标主要用来衡量采购人员的工作效果，具体有（）等。A采购金额B采购金额占销货收入的百分比C采购完成率D错误采购次数E订单处理的时间

5、总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）

总的来说，实施培训与开发的主要目的有（）A提高工作绩效水平，提高员工的工作能力B增强组织或个人的应变和适应能力C提高和增强组织企业员工对组织的认同和归属D提高企业的竞争...

6、业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程

业务培训教案主要内容有：培训目的、培训的重点和难点、培训（）、教具、教学过程、培训内容等。A制度B成果C方法D教师