费德勒在其权变模型中采用的两种领导风格是（）。
- A雇员导向和职业导向
- B定规维度和关怀维度
- C关心人和关心生产
- D关系导向和任务导向
- E员工导向和关系导向
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1、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力
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费德勒权变认为，在环境好和环境差的情况下，采用低LPC型领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）方式比较有效。
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根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）A领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强B领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱C领导者与被...
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费德勒模型中的权变变量包括（）A资源B职位权力C任务结构D上下级关系
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费德勒权变模型中情境是（）。A中间变量B调节变量C干预变量D以上说法都对
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6、根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）
根据菲德勒的领导权变模型，决定领导绩效高低的情境因素有（）A市场环境B职位权力C领导风格D任务结构E领导者与被领导者的关系