西方人性理论中经济人假设来源于（）

1、梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。

梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。A17世纪B18世纪C19世纪D20世纪

2、在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）

在管理领域，影响较大的几种西方人性假设理论主要有（）AW理论BX理论CY和超Y理论DZ理论

3、理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（　）。

理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（　）。A追求经济利益的最大化B追求自我利益的最大化C追求社会利益的最大化D追求经济利益和社会利益的最大化

4、人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。

人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。A亚当•斯密B泰勒C埃尔顿•梅奥D马斯洛

5、在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）

在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论EW理论

6、与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。