某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案

1、在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）

在管理人员选拔中，常常将“优秀管理者”作为测评的（）A同时效度B观念效标C预测效度D行为效标

2、某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员

某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示，则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是（）。A9人，5人B9人，7人C19人，2人D19人，7人

3、测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准

测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）AA、按测评内容划分BB、按测评客体划分CC、按测评结果划分DD、按测评目的划分

4、对企业中层管理人员品德素质要求中，排在前五条中的不包括（）。

对企业中层管理人员品德素质要求中，排在前五条中的不包括（）。AA、事业心BB、以身作则CC、廉洁奉公DD、公正公平

5、企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（）

企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有（）A关心职工健康的仁爱之心B有高度的责任感C有适应安全生产工作的能力D自觉遵章守纪的习惯E以上都是

6、某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的

某企业在管理过程中遇到了一些问题，需要从人员素质方面查找原因，这时可以使用的人员素质测评类型是（）A选拔性测评B诊断性测评C配置性测评D鉴定性测评