团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估，这属于（）评估方式。

1、团队绩效等于各成员个人绩效的总和。

团队绩效等于各成员个人绩效的总和。A正确B错误

2、有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

有效的团队需要哪些能力？分析团队成员能力高低对团队绩效的影响：

3、在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效

在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）A项目职员分配B团队绩效衡量C职员管理计划D项目职员分配，职员管理计划...

4、在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）

在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）A高度凝聚B协作未形成规范C协作形成规范D团队融合性强

5、团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分

团队会议中，某个团队成员问到用到项目绩效评估中的测量。这个团队成员感觉一些分配给他的相关活动没有得到有效的测量。这个项目最好被考虑为在哪个项目管理过程组（）A收尾B监...

6、有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作

有效的绩效管理有助于项目管理团队增强管理的责任感，促进团队成员完善和提高工作效率及质量，其中，薪酬管理所起到的作用是（）。AA．增进了团队的相互了解和信任BB．便于及时...