对绩效考核时目标的制定时，哪种指标是可以调整的？（）

1、绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（

绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。A结果B改变C反馈过程D过程

2、绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）

绩效考核的目标管理法通常不采用的指标是（）A考核利润B新增客户数C税后利润D营业费用

3、仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。

仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。A科学性B可行性C协调性D可比性E稳定性

4、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）

在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有（）A体现长远的战略性目标B体现个人的意愿C体现关键问题的解决D体现持续改进的要求

5、绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以

绩效考核指标设计的可达成原则是指设计的绩效目标是在员工付出努力的情况下是可以实现的。A正确B错误

6、以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）

以下哪种方法不是绩效考核时对工作行为的考核方法？（）AA.分级法BB.简单清单考核法CC.针对不同考核者的考核方法DD.岗位绩效指数化法