（）是指考绩的一致性和稳定性。

1、下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测

下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性，也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它，则所得到的分数也相似。（）A精确度B效度C信度D可信度

2、测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。A正确B错误

3、（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。

（）是指测验结果的可靠性，即测验分数的稳定性和一致性的程度。A信度B效度C认知度D灵敏度

4、测验的效果是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

测验的效果是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。A正确B错误

5、（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A信度B效度C难度D标准化

6、信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）

信度是指测验结果的一致性或稳定性，表示测量的（）A难易程度B可靠性C辨别力D有效性