通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
- A需要理论
- B公平理论
- C期望理论
- D双因素理论
通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系,并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是()
1、以奖励手段扩大人们行为选择的范围,激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是
以奖励手段扩大人们行为选择的范围,激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是()。A积极型政策B能动型政策C鼓励性政策D竞争型政策
通过人们的努力,100%的安全性是可以达到的。A正确B错误
3、人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力
人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为,使自己获得更好的劳动能力,从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有()A两重性B社会性C再生性D能动性
4、维纳认为人们对自己行为结果的归因包括努力、能力、控制、运气四方面。()
维纳认为人们对自己行为结果的归因包括努力、能力、控制、运气四方面。()A正确B错误
5、归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()
归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()AA.运气和机遇BB.创新能力CC.自信心DD.应变力
6、人们为实现一定的品德行为所做出的自觉而顽强的努力叫做( )。
人们为实现一定的品德行为所做出的自觉而顽强的努力叫做( )。A道德认知B道德情感C道德意志D道德行为