调解委员会调解劳动争议的期限为（），到期未结束的，视为调解不成。

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

3、调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双

调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（）A正确B错误

4、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

5、调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日

调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。AA、三日内BB、十五日内CC、及时DD、七日内

6、调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。

调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A15日B30日C60日D90日