一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。

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分类：第二章人员招聘与配置题库,助理人力资源管理师（三级）题库

人员录用的主要策略中，应用补偿式方法选择录用谁，关键要看不同项目的（）。A综合分数B权重系数C平均分数D稳定系数

在( )人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过．A补偿式B重点选择式C结合式D多重淘汰式

招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②D③①⑤④②

订货策略的相关决策变量主要有（）。AA、经济订购批量EOQBB、检查周期tCC、订货点RDD、订货批量QEE、最大库存S

简述人员录用的主要策略。

在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是（）A用人部门B行政管理部门C上级主管部门D人力资源管理部门

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