员工离职后，企业没有给予经济补偿，竞业禁止协议如何履行？

1、最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的

最近，某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后，形成了下列统计结果，分别见图2、图3和图4。

2、（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A报酬B工资C福利D薪酬

3、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目

4、( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A工资B奖金C津贴D补贴

5、（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

（）的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

6、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。

企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目