员工离职后,企业没有给予经济补偿,竞业禁止协议如何履行?
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1、最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的
最近,某企业人力资源部发现员工的离职率有所上升。他们在对以往自愿离职员工的离职面谈资料进行整理之后,形成了下列统计结果,分别见图2、图3和图4。
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2、()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A报酬B工资C福利D薪酬
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3、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目
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4、( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A工资B奖金C津贴D补贴
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5、()的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
()的本质是企业获取员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
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6、企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应( )。A借记“营业外支出”科目B借记“管理费用”科目C借记“生产成本”科目D借记“其他业务支出”科目