企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（ ）有关。

1、人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。

人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。A技术熟练工人B创业人群C农民工D受过高等教育者

2、内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空

内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。AA.内部晋升BB.工作调换CC.工作轮换DD.人员重聘EE.员工内部保荐

3、招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部

招聘没有理想的计划，每个企业都有其自身的招聘方式。相对于内部招聘，企业从外部招聘员工来补充空缺职位主要的优点体现在()AA、能够调动员工积极性BB、对于重建人员配备非常重...

4、当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）

当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）A由职业介绍机构介绍B由管理层指定C从高校招聘D从人力资源数据库搜索

5、企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。

企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A行业劳动力市场供求状况B企业员工人数C企业所在地经理人市场供求状况D企业技术水平

6、医药零售企业内专业技术人员应占企业从药职工总数的（）

医药零售企业内专业技术人员应占企业从药职工总数的（）AA．50%BB．30%CC．25%DD．15%