目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。


《劳动法》规定,劳动合同( )即具有法律约束力。

  • A自双方当事人签字之日起
  • B从依法订立之日起
  • C自签订之日起
  • D自公证之日起
参考答案
参考解析:

劳动合同依法订立就必须履行,这既是《劳动法》赋予合同当事人双方的义务,也是劳动合同对当事人双方具有法律约束力的主要表现。

分类:其他
相关推荐

1、仓储活动同样具备生产力三要素,即具有劳动力,劳动资料和()。

仓储活动同样具备生产力三要素,即具有劳动力,劳动资料和()。

2、监狱组织罪犯劳动生产具有双重目的即改造罪犯和()

监狱组织罪犯劳动生产具有双重目的即改造罪犯和()A经济任务B政治任务C教育任务D综合任务

3、《国务院关于劳动教养的补充规定》明确了收容范围,即劳动教养收容( )需要劳动

《国务院关于劳动教养的补充规定》明确了收容范围,即劳动教养收容( )需要劳动教养的人。A农村B乡镇C地级市D大中城市

4、根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止

根据劳动法的规定,发生()情形时,劳动合同即终止AA、试用期限届满BB、企业合并成立分立的CC、企业被宣告破产的DD、劳动者患重病的

5、劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否

劳动合同依法签订后即产生法律约束力,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务,否则将承担()责任。A违规B违法C违约D刑事

6、劳动防护用品必须具有“三证”,即( )。

劳动防护用品必须具有“三证”,即( )。A安全鉴定证、生产许可证、产品合格证B产品鉴定证、安全许可证、产品合格证C安全鉴定证、使用说明书、产品合格证D产品鉴定证、安全许...