可学答题网 > 问答 > 管理心理学题库,心理学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

按照通路―目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们


按照通路―目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。

  • A指挥型
  • B支持型
  • C成就导向型
  • D参与型
参考答案
参考解析:
分类:管理心理学题库,心理学题库
相关推荐

1、根据赫茨伯格的双因素理论:在一个企业中,为员工提供相当优越的工作条件会对员工

根据赫茨伯格的双因素理论:在一个企业中,为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。A正确B错误

2、邀请招标方式要求采购人就有关采购事宜,与不少于3家的供应商进行谈判,最后按照

邀请招标方式要求采购人就有关采购事宜,与不少于3家的供应商进行谈判,最后按照预先规定的成交标准,确定成交供应商的方式。(  ) A正确B错误

3、有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩

有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通,提供反馈,指导员工行为达到目标的绩效考核办法是()A360度反馈评价B评价中心法C平衡记分卡D组织行为修正法

4、绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()

绩效目标对员工工作业绩和工作行为提供了导向,这充分说明绩效考核对员工具有()。A管理功能B增进绩效功能C监控功能D学习和导向功能

5、SDH技术中通道使用者通路字节()和()两个字节为使用者提供与净荷有关的通道

SDH技术中通道使用者通路字节()和()两个字节为使用者提供与净荷有关的通道单元之间的通信。

6、通路―目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括()

通路―目标理论中,领导评估员工的三个权变因素不包括()A控制点B员工接受他人影响的意愿C下属成熟程度D自我觉察的任务能力