组织公正与报酬分配要求（ ）。
- A分配公平
- B程序公平
- C互动公平
- D法律公平
- E组织公平
问题
组织公正与报酬分配要求（ ）。
参考解析：
组织公正与报酬分配的具体要求包括：①分配公平，指个体在一定的组织和工作环境下，对分配的结果和数量进行评估，判断其是否公平，是否得到了自己应该得到的那一份；②程序公平，指员工所感觉到的报酬结果的决定方式的公平性；③互动公平，指分配结果反馈和执行时的人际互动方式是否公正。
分类：人力资源,资格考试
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