选择绩效考核方法时应关注的要素()
- AA.组织管理的文化特征
- BB.考核的目的和对象
- CC.考核的成本和前提条件
- DD.领导者的态度和情绪
- EE.管理者的能力和态度
选择绩效考核方法时应关注的要素()
暂无解析
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()。A对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作,可以采用关键事件法进行考核B对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立...
2、绩效考核关注的是未来的绩效,而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法()
绩效考核关注的是未来的绩效,而绩效管理关注的是过去的绩效。此种说法()A正确B错误C不适用
3、运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准:
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准:AA.绩效考核BB.绩效沟通CC.绩效评估DD.绩效改善
关注结果的绩效考核,考核内容主要集中于员工的()A工作产出B工作态度C工作能力D个人素质
5、要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称
要求考核者从许多成对的陈述中选择与被考核者的特征最相近的陈述的绩效评估方法称为()A配比比较法B排序法C强制分布法D关键事件法
绩效考评方法的选择,要考虑三个要素