由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
- A第一印象
- B对比效应
- C晕轮效应
- D录用压力
- E鲶鱼效应
问题
由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。
参考解析：
每一个面试考官个人的偏爱和过去的经压常常对面试有很大的影响，如个人喜好、信仰等与工作无关的因素，会在一定程度上影响他去正确挑选应聘者。由于面试考官的偏见而产生的误差主要包括第一印象、对比效应、晕轮效应、与我相似心理和录用压力五项。E项，鲶鱼效应指采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，不属于因面试考官的偏见而产生的误差。
分类：第二章招聘与配置题库,人力资源管理师（二级）题库
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