关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
- A一般采用署名的方式
- B有利于促进员工的职业发展
- C可以据此确定员工的任务绩效水平
- D可以对被评价者有更深入、更全面的了解
- E能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能
问题
关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。
参考解析：
A项：360度考评采用匿名评价方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性。C项：360度考评侧重于综合评价，定性评价比重较大，定量的业绩评价较少
分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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