薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。

1、以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）

以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为（）A基本工资B浮动工资C结构工资D奖金或津贴

2、薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

3、薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

薪酬水平定位的()，是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平A领先策略B跟随策略C匹配策略D滞后策略

4、薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红

5、薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

薪酬水平定位的（）是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。A领先策略B匹配策略C随机策略D滞后策略

6、（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利