人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的（）。

1、求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用()

求助者组成的团体人员越多越能起到团体的助长作用()A正确B错误

2、一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合

一般而言，员工拥有的“（）”信息越多，就越能将个人目标与企业和部门的需要结合起来。A高层领导的走访B内部刊物C大目标D文件

3、幸福只属于知识丰富的人，一个人懂得越多，他就越能清楚地在那些知识（）的人无动

幸福只属于知识丰富的人，一个人懂得越多，他就越能清楚地在那些知识（）的人无动于衷的地方发现诗意。A贫乏B缺乏C缺少D贫穷

4、花坛中色彩越多越能体现花卉群体美的效果。

花坛中色彩越多越能体现花卉群体美的效果。A正确B错误

5、人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的（）。 

人力资源不一定越多就越能产生效益，这体现了人力资源的（）。 A内耗性B时效性C持续性D再生性

6、思维越灵活，相关的知识经验越丰富，就越能多角度地分析问题，提出越多的合理假设

思维越灵活，相关的知识经验越丰富，就越能多角度地分析问题，提出越多的合理假设。A正确B错误