在员工福利中，最基础的单元是（）

1、总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

总薪酬体系中最重要的三个部分，即基本薪酬、（）以及员工服务和福利。

2、马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建

马斯洛需求层次理论是人力资本理论的基础，这一理论在很多方面为员工福利制度的建设提供了理论支撑，以下表述错误的是（）A指出了员工福利制度存在的必要性B为员工福利计划设计...

3、在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最

在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排...

4、员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有

员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解...

5、员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用，因保险险种和销

员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用，因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中，销售管理的内容包括（）①如何...

6、薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战

薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。A稳定B收缩C成长D客户中心