因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
- A当事人协商
- B工会协商
- C由劳动争议协调处理机构协调处理
- D劳动行政部门代表政府协调
- E与用人单位平等协商
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是()。
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1、因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因签订集体合同发生争议,当事人协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A正确B错误
2、因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。
因签订集体合同发生争议时,当事人承担的和平义务包括()。A不得采取罢工等行为B当事人应当平等协商C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因D在申请协调处理期间,企业不得解除职工...
3、除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争
除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外,劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由()。A劳动争议仲裁委员会B劳动争议调解委员会C本单位劳动争议调解委员会D人民法院
4、因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理
因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。A履行B解除C终止D签订
5、因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议;因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A正确B错误
6、《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理
《劳动法》规定,因履行集体合同发生争议,当事人协商不成,可以通过以下渠道处理()。A由劳动行政部门协调解决B向人民法院起诉C向劳动争议仲裁委员会提起申诉D向工会提出申诉