工作丰富化对（）员工的激励作用较小。

1、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（　　）。A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

2、为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）A构建权变式组织B人性化管理C个性化管理D强效型管理

3、解释工作丰富化如何起到激励作用。

解释工作丰富化如何起到激励作用。

4、根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（）A职业认同B职业保障C工作的挑战性D工作条件

5、工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。

工作扩大化和工作丰富化对()员工具有更好的效果。A不将生存和安全作为首要需求的人员B能从事高水平工作的人员C有工作导向型文化背景的人员D富于自我表现和开拓精神的人员E中年员工

6、对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）

对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A进行计件工资激励B满足员工的兴趣爱好C成就感D自我价值实现需求