从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求能调动工作积极性（）。

1、从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）

从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）A劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B达到法定劳动年龄，即年满16周岁C所从事的劳动是有报酬或劳动收入...

2、从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。

从企业的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。A提高企业的经济效益B发挥员工的劳动潜能C有助于员工之间的团结协作D至少能保证基本生活E能够吸引高效率的、合格的劳动力

3、从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各

从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。A物质的B精神的C货币的D非货币的E食物的

4、从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。

从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。A补偿功能B激励功能C价值实现功能D满足保障功能

5、从管理角度者角度看，通过对客户资源的整合，要达到的目标是（）。

从管理角度者角度看，通过对客户资源的整合，要达到的目标是（）。A客户资源的重复使用B实现老客户经营C加强与客户的沟通联系D客户资源有形化、企业化

6、从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间

从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。A正确B错误