哪些不是领导者处理冲突的能力（）

1、下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）

下列哪些不是领导者的协调能力的特点（）A（A）本质上的创造性B（B）遗传性C（C）组合的差异性D（D）内容的综合性

2、简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

3、领导者在处理下属人际冲突时不应（）

领导者在处理下属人际冲突时不应（）A（A）冷静公正B（B）晓以大义C（C）坐山观虎斗D（D）折中调和

4、角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。

角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。A正确B错误

5、处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。

处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。A正确B错误

6、领导者处理冲突的方法有哪些？

领导者处理冲突的方法有哪些？