美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。

1、人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A正确B错误

2、薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）

薛恩将职业生涯发展分几个阶段（）AA、八BB、九CC、十DD、十一

3、行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A经济人B社会人C复杂人D自动人

4、人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 

人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。 A道格拉斯.麦克雷戈 B杰伊.洛希 C罗素 D威廉.大内

5、美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出

美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。

6、李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特

李处长特别欣赏早期行为科学理论的人性假设理念，并运用于管理实践。其管理行为特征应该是（）AA．以人为中心BB．关注职工的工作态度CC．注意改善人际关系状况DD．实行参与式管...