()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
- A促进就业法律制度
- B劳动标准制度
- C职业培训制度
- D社会保险和福利制度
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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1、( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成
( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A劳动标准制度B促进就业法律制度C职业培训制度D社会保险和福利制度
2、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、...
3、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时问、辅助工作时间、...
4、()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年
()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A促进就业法律制度B劳动标准制度C职业培训制度D社会保险和福利制度
5、用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险
用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。A正确B错误
6、工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有
工人在工作班内必需消耗的工作时间包括有效工作时间,休息和不可避免中断时间。有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、...