下面一个事例教师会经常遇到,如果处理不好,教师会陷入尴尬境地。 “上课说话,为什么不注意听课?出去”,老师对一位学生发出严令。这位学生没有出去,“听见没有,叫你出去”,老师加重了语气,学生仍不出去,老师奔下讲台,冲到学生眼前,用力往外拉,学生死命拉住桌子,眼里含有敌意,全班学生看着这位威严的老师,老师陷入十分尴尬的境地。分析上面案例中教师的做法。如果你是老师,遇到这样的情况你会怎样解决?
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1、在处理变更请求时变更经理已经执行了一系列的活动,如果要处理一个复杂变更,下面
在处理变更请求时变更经理已经执行了一系列的活动,如果要处理一个复杂变更,下面要做哪项骨子?()A变更经理向问题管理报告变更B变更经理向事件管理报告变更C变更经理向变更顾...
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2、在处理变更请求时变更经理已经执行了一系列的互动,如果要处理一个复杂变更,下面
在处理变更请求时变更经理已经执行了一系列的互动,如果要处理一个复杂变更,下面要做哪项工作()A变更经理向问题管理报告变更B变更经理向实践管理报告变更C变更经理向变更顾问...
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教师在道德修养过程中,必然会遇到的最基本的矛盾有()A教师个人利益与教育事业整体利益间的矛盾B社会主义道德要求、教师职业道德要求与教师个人的道德选择能力、道德践行能力...
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4、下面一个事例教师会经常遇到,如果处理不好,教师会陷入尴尬境地。“上课说话,为
下面一个事例教师会经常遇到,如果处理不好,教师会陷入尴尬境地。“上课说话,为什么不注意听课?出去”,老师对一位学生发出严令。这位学生没有出去,“听见没有,叫你出去”...
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5、第(三)段作者列举某教师填写申报表的事例,本文中是为了说明什么?下面准确复述
第(三)段作者列举某教师填写申报表的事例,本文中是为了说明什么?下面准确复述的一项是( )。 根据下面内容,回答下面的题目: (一)诚实作为一种优良品...
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6、如果一个会员同时达到一般违规扣分节点和严重违规扣分节点,会执行什么处理?
如果一个会员同时达到一般违规扣分节点和严重违规扣分节点,会执行什么处理?