对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）

1、用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。

用于领导干部的选拔、管理人员的晋升等场合。考评方法为（）。A工作成果考评B综合考评C行为考评D客观考评

2、综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。

综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。A正确B错误

3、目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测

目前，人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域，素质测评评定功能的正向发挥，其主要作用有（）A促进与形成B激励与强化C导向作用D以上全部正确

4、对晋升员工的主要选拔标准是()。

对晋升员工的主要选拔标准是()。A工作绩效B工作态度C工作能力D岗位适应性E人品

5、企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

6、加强党政正职等关键岗位的培养选拔，注重从基层一线培养选拔干部，重视培养（），

加强党政正职等关键岗位的培养选拔，注重从基层一线培养选拔干部，重视培养（），建设政治坚定、素质优良、结构合理的干部队伍。A优秀年轻干部B女干部C少数民族干部D党外干部