绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）

1、实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）

实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、行为量化。此种说法：（）A正确B错误

2、在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：

在绩效评估的方法中事例丰富，以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为：（）A行为定位评分法B关键事件法C360°反馈法D评价表法

3、简述绩效考核的基本流程。

简述绩效考核的基本流程。

4、简述现代绩效考核的系统流程。

简述现代绩效考核的系统流程。

5、供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（）。

供电所应建立的绩效考核办法中其关键指标包含有（）。A低压故障报修率B抢修及时率C用户投诉率D电压合格率

6、绩效考核的小流程不包括（）。

绩效考核的小流程不包括（）。A制定标准B记录绩效C结果的运用D由点到面