下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有()。
- A劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
- B劳动者违反服务期约定而支付的违约金数额可以超过用人单位提供的培训费用
- C用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
- D除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
- E劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
下列关于培训服务期与竞业限制的表述,正确的有()。
参见教材P237
1、下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。AA.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金BB.竞业限制的人员限于用人单位的高...
关于竞业限制的表述正确的()A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限...
下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。A控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C控制实验法是最常用的评价方法...
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。A竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C竞业限制期限不得超过两年D竞业期内可以到非...
用人单位有权与任何劳动者约定服务期和竞业限制条款吗?
下列选项中竞业限制的人员限于()。A用人单位的高级管理人员B高级技术人员C用人单位的员工D其他负有保密义务的人员