有的企业提出“宁可用犯过错误的人，也不用不忠诚于企业的人”的用人原则。该企业

1、提出"其为人也孝弟，而好犯上者鲜矣。"这一命题的思想家是（）。

提出"其为人也孝弟，而好犯上者鲜矣。"这一命题的思想家是（）。A孟子B孔子C董仲舒D荀子

2、新民主主义革命时期，党内犯左倾错误的人提出“毕其功于一役”的主张，搞所谓的“

新民主主义革命时期，党内犯左倾错误的人提出“毕其功于一役”的主张，搞所谓的“无间断”革命，这种错误倾向实质上是（）。AA、混淆了新民主主义革命和社会主义革命的界限BB、...

3、2012年《人民日报》评论员文章指出：“宁要微词，不要危机；宁

2012年《人民日报》评论员文章指出：宁要微词，不要危机；宁要‘不完美’的改革，不要不改革的危机。面对全新的历史改革方位，改革者当以无私无畏的责任担当，不失时...

4、（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永

（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。A法国B加拿大C日本D新加坡

5、我国企业家也开始出现“裸捐”，“裸捐&

我国企业家也开始出现裸捐，裸捐指的是把特定范围的个人资产全部捐出。当人离开这个世界的时候，能够把财富归还世界，是对人生的一种更为深刻的理解。这表明（）。①个人选择应...

6、接待来访时，结束接待，婉言提出，也可用起身的体态语言告诉对方。

接待来访时，结束接待，婉言提出，也可用起身的体态语言告诉对方。A正确B错误