某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资

1、某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。...

2、构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。A人力资源引进与保留战略B人力资源培训与开发战略C人员绩效管理战略D薪酬战略

3、下列关于工作分析指标体系的构建原则，描述正确的是()

下列关于工作分析指标体系的构建原则，描述正确的是()A测定指标与评定指标结合B单项指标与综合指标结合C相对性指标与绝对性指标结合D统一性指标与自拟性指标结合

4、某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业

某企业在确定产品产量指标时采取盈亏平衡分析法，盈亏平衡示意图见下图。该企业2012年计划生产一种产品，该产品单价为500元，单位产品的变动成本为250元，总固定成本为600万元。...

5、在科技创新与技术进步工作中，开磷集团以（）为重点，构建企业技术创新体系。

在科技创新与技术进步工作中，开磷集团以（）为重点，构建企业技术创新体系。A知识产权B自主创新C合作创新D应用创新

6、在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。

在构建企业培训主管KPI体系时，应分析其主要工作职责，它包括（）。AA．帮助员工制定职业生涯的规划BB．撰写培训评估报告CC．制定与实施员工培训开发计划DD．指导下属员工工作EE...