根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。（）

1、根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）

根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）A曲解他人付出B捣乱C怠工D辞职

2、根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。

根据公平理论，员工的激励受到（）和绝对报酬的显著影响。A被扩大的报酬B主管的报酬结构C被提升的报酬D同事的态度E相对报酬

3、基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）

基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）A改变自己的投入与产出B改变自我认知和对他人的看法C离开工作场所D以上都是

4、根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择（）

根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择（）A改变自己的投入或者产出B歪曲对自我或他人的认知C离开该领域D努力工作并积极尝试改变规则

5、在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）

在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）A分配公平B互动公平C制度公平D程序公平E待遇公平

6、内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业

内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。A正确B错误