绩效评估，是通过（）对绩效进行评估或评价。

1、绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。

绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。AA.工作业绩BB.绩效CC.成绩DD.成果

2、是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠

是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

3、是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠

是管理过程的关键职能，通过信息反馈和绩效评估，对组织的活动进行监督、检查、纠正偏差（）A计划职能B组织职能C人员管理D领导职能E控制职能

4、实现绩效评估可以是通过来（）来进行。

实现绩效评估可以是通过来（）来进行。A自上而下B自下而上C全面推进D渐进式推进

5、绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。

绩效衡量是对评估期内资产管理人实现的收益进行计算，是进行绩效评估的基础。A正确B错误

6、传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）

传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。A薪酬B奖惩C晋升D离职E惩罚