聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。

1、竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领

竞争上岗是选拔聘任分支机构中层领导职务的重要方式。分支机构内设职能部门出现领导职位空缺时，应主要采取竞争上岗的方式确定聘任人选。A正确B错误

2、党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）

党政领导职务实行选任制、聘任制，部分专业性较强的领导职务可以实行委任制。（）A正确B错误

3、为什么说对国家领导职务实行任期制、限任制，对民主制度建设和实践都具有重要意义

为什么说对国家领导职务实行任期制、限任制，对民主制度建设和实践都具有重要意义？

4、员工有专业技术职务暂不聘任的情形有（）

员工有专业技术职务暂不聘任的情形有（）A担任专业技术职务任期满后，未参与考核或考核为基本称职和不称职的B请病、事假连续6个月以上的C受记大过或党内严重警告处分未满一年的D...

5、《干部任用条例》规定，党政机关部分（）领导职务实行聘任制。

《干部任用条例》规定，党政机关部分（）领导职务实行聘任制。AA、实践性较强的BB、综合性较强的CC、专业性较强的DD、技术性较强的

6、党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超

党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。