不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。以下关于“考核难”理解错误的是()
- A考核难的根本原因在于寿险公司营销员管理办法的设计问题
- B寿险公司经营政策的摇摆不定给考核工作带来难度
- C“考核难”往往是长期对《营销员管理办法》执行不力,而导致积重难返
- D考核政策实质上意味着公司的价值导向和经营思路
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳定,寿险公司难以按照《营销员管理办法》对营销员进行严格考核。以下关于“考核难”理解错误的是()
1、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作,以下说法错误...
2、寿险公司在业务条线干部管理过程中,提出“能者上,平者让,庸者下
寿险公司在业务条线干部管理过程中,提出能者上,平者让,庸者下的管理举措,这一举措既是绩效考核结果后的处理方式,同时属于员工开发的体现,以下说法正确的是()。①此管理...
3、在我国旅游业的初创阶段,旅游业的发展面临着不少制约因素,最突出的是国内铁路运
在我国旅游业的初创阶段,旅游业的发展面临着不少制约因素,最突出的是国内铁路运输,它成为旅游业发展的“瓶颈”。A正确B错误
4、不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传
不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”与“考核难”。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难;而“考核难”是指由于担心营销员的队伍稳...
5、寿险公司的经营管理活动是围绕着人身保险产品的生产与提供过程而依次展开的,从公
寿险公司的经营管理活动是围绕着人身保险产品的生产与提供过程而依次展开的,从公司最初设立,而后经历产品开发-营销管理-核保管理-资金运用管理-客户服务-理赔管理等环节,我们...
6、在美国,近年来在电视卫星的发射和操作中事故不断,这使得不少保险公司不得不面临
在美国,近年来在电视卫星的发射和操作中事故不断,这使得不少保险公司不得不面临巨额赔偿,这不可避免地导致了电视卫星的保险金的猛涨,使得发射和操作电视卫星的费用变得更为...