根据《工伤保险条例》的规定，职工的下列哪种情形，不应当认定为工伤。（）

1、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A原用人单位B人民政府C承继单位D本人

2、根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按（ ）的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能...

3、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）

根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）A遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规B执行安全卫生规程和标准C预防工伤事故发生D避免和减少职业病危害

4、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A原用人单位B人民政府C承继单位D本人

5、根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，

根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。A因违反治安管理死亡的B因犯罪死亡的C醉酒导致死亡的D自残的

6、根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在被鉴定为职业病之日起6个月内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工...