根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件()。
- A提前30日以书面形式通知劳动者本人
- B提前60日以书面形式通知劳动者本人
- C可以额外支付劳动者1个月工资
- D可以额外支付劳动者2个月工资
根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件()。
1、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。A用人单位变更名称B用人单位变更法定代表人C用人单位变更投资人D用人单位发生合并、分立
2、根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,
根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付( )的工资。【2015】A4倍B3倍C2倍D1倍
3、根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A...
4、根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有()。A用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B用人单位违章指挥...
5、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。A非全日制用工B固定期限用工C试用期用工D无固定期限用工
6、根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规
根据《劳动法》的规定,平时安排劳动者延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。A100%B150%C200%D300%