按照目标的性质可以将职业目标分解为（）

参考答案

参考解析：

分类：职业生涯管理题库

（）的意思是各级管理人员须将任务或目标分解落实到具体个人，并讲明任务性质及意义、时间要求，操作过程和最终的质量标准，以及其它要求。AA、PLANBB、CHECKCC、ACTIONDD、DO

根据投资控制目标和要求的不同，投资目标的分解可以划分为（）等类型。A按子项目分解B按投资构成分解C按时间进度分解D按净现值分解E按终值分解

课题管理可以采取目标管理的方式，目标可以分解为（）。A间性目标B果性目标C束性目标D求性目标

按照社区工作目标分类，（）的目标也可分解为任务目标和过程目标。A心理社会治疗模式B发展模式C互动模式D地区发展模式E社会策划模式

按照考核目标的性质可以划分为（）A定量目标B长期目标C主要目标D定性目标E决策目标

在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。A纵向B横向C混合D网络

编辑推荐