具有共同申请理由且劳动者人数在（）以上的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推

1、职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议

2、职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

职工一方当事人人数为( )以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A1人B2人C3人D4人

3、职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。AA.个别争议BB.集体争议CC.团体争议DD.权利争议

4、职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A个别争议B集体争议C团体争议D权利争议

5、如果是劳动者在（）以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当

如果是劳动者在（）以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。A2人B3人C7人D10人

6、城市社会保险资金的来源由（）共同筹集，任何用人单位不能以任何理由拒绝为劳动者

城市社会保险资金的来源由（）共同筹集，任何用人单位不能以任何理由拒绝为劳动者缴纳社会保险资金A城市劳动者B工作单位C所在社区D国家