当管理者试图劝说他们的上级接受新观点的时候，他们在使用（）

参考答案

参考解析：

分类：组织行为学题库,管理学题库

特别注意培养管理者的自信心和独立工作能力，而不只是让他们观察和模仿上级的做法。这一培训方法是指（）。A讲授B在副职上培训C集体讨论D辅导

双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。A竞争策略B回避策略C妥协策略D迁就策略

（）劝说关羽接受了五虎上将的评价。AA、刘备BB、张飞CC、诸葛亮DD、曹操

业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位，保密工作（）。A以上级业务部门管理为主，同时接受地方保密行政管理部门的指导B以地方保密行政管理部门为主，同时接受上级业务部门的...

召开（）不是为了通报已做出的决策，也不需要劝说与会者接受特定的观点，而是提出问题在会上讨论。A劝说型会议B通知型会议C咨询型会议D建议型会议

当管理者从他们的上级那里寻求好处的时候，他们在使用（）A友情B硬性指标C强制D劝说

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