下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

参考答案

参考解析：

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。这里的劳动关系，是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

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以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。AA、法律调整BB、用人单位内部的调整CC、劳动者个人与用人单位之间的调整DD、劳动者自行调整

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )．A某公司向职工集资而发生的关系B劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C两企业之间签订劳务输出的合同关系D某民工被个体餐馆录用为...

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系C家庭雇佣劳动...

下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。A劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B某公司向职工集资而发生的关系C某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D某民工被个体餐馆...

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。A某公司向职工集资而发生的关系B劳动者甲与劳动者乙发生借款关系C两企业之间签订劳务输出的合同关系D某民工被个体餐馆录用为...

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。A施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系C家庭雇佣劳动关系D社会保险...

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