下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。
- A员工福利计划是由公司老板出资设立的
- B这种计划向员工提供的福利是其能够获得的总报酬的一部分
- C提供员工福利的理论基础涉及企业和经济两方面的原因
- D提供员工福利计划更为了迎合人才竞争的需要
- E员工福利与公司报酬体系的其他组成部分都应该有效地规划、协调、平衡，以便有助于实现老板与员工双方的目标
问题
下面关于员工福利计划的说法，正确的是（）。
参考解析：
在人寿保险信托中，人寿保险公司有被保险人任意选择领款方法的规定，其方法有利息选择权、分期付款选择权以及按年付款选择权三种，具体内容如下：（1）利息选择权：是指保险公司于被保险人死亡时，其所应付理赔金，由保险公司保存，代为运用生息，且保有一定利息。若运用的利息超过保息，也都归保险受益人享有。（2）分期付款选择权：指的是保险公司按照保险合同的约定，于一定期限内，将理赔金及其应得到的利息分期交付直至付完为止。（3）按年付款选择权：与分期付款的选择权相同，按年付款，直至受益人死亡为止。这是受益人终身年金的办法，保险公司估计受益人能生存的年数，将应付理赔金的本息通盘计算，以确定每期应付的金额。
分类：风险管理和保险规划题库,理财规划师专业能力题库
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