甄选是对职位申请者进行（）。

1、职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容

职位说明书是对职位的（）、（）、（）、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。

2、最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查

最复杂的甄选推销人员的程序包括9个步骤；先行接见→填申请表→面谈→测验→调查→体格检查→销售部门初步决定→高级主管最后决定→正式录用。A正确B错误

3、金穗贷记卡申请受理．录入．调查．审批是对贷款（）审批风险进行防范。

金穗贷记卡申请受理．录入．调查．审批是对贷款（）审批风险进行防范。A事中B事前C事后

4、甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。A正确B错误

5、人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法

人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本

6、甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）

甄选是对申请者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到这一职位的过程。（）A正确B错误