提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响,其原因是()
- A市场劳动力需求比企业劳动力需求更富有弹性
- B市场劳动力需求曲线更平坦而企业劳动力需求曲线更陡峭
- C市场劳动力需求曲线比企业劳动力需求曲线更有弹性一点,对工资率变动的反应更敏感一点
- D对市场的影响是对单个企业影响的加总,它显然超过对单个企业的影响了
提高最低工资对市场的影响远超过对单个企业的影响,其原因是()
1、当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即(
当市场工资上升时,企业可以考虑提高技术含量,以降低企业对人力资源的需求。即()AA.企业人力资源的内部招聘BB.管理人员接替计划CC.提高技术改革水平DD.返聘
工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是()A在替代效应作用下,增加供给B在替代效应作用下,减少供给C在收入效应作用下,减少供给D在收入效应和替代效应共同作用下,结果不确定
简述劳动力市场卖方垄断对工资和就业的影响。
市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要有()。AA.替代效应BB.规模效应CC.收入效应DD.边际效应EE.机会效应
运用劳动需求原理分析最低工资立法的劳动力市场的影响。
6、如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情
如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率,则可能导致劳动力出现的情况是()。A供大于求B供小于求C供求均衡状态D供大于求或供小于求